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登封市电业局科技强网工作纪实

* 发表时间 : 2017/7/28 11:18:51 * 浏览 :
  12月10日,登封市电业局副局长何国军在办公室打开变电站智能巡检操控界面,上面赫然显示这样一条报警信息:12月10日2时7分,中岳110千伏变电站值班员高平安、安素青在设备巡视时发现110千伏宣中II开关进线侧设备线卡发热,需要处理。于是,他马上安排变电工程部对这一信息进行备案,并列入维修计划中。
  目前登封市电业局所属21个变电站全部安装了智能巡检系统,如果把变电站比作一个人的话,那登封市电业局就是一个明察秋毫的医生,一个设备线卡发热、一台变压器油温出现异常等这些细微的变化都会在最短的时间内传到指挥终端并尽快得到处理。
  以上只是登封市电业局科技强网的一个小小的镜头,目前,借助于科技创新,登封电网正在向智能化的目标坚实迈进。
  打造平台 科技投入“不差钱”
  从生产技术部副主任杨东敏那儿笔者拿到这样一组数据:2009年登封市电业局投资150万元在10千伏线路上安装电容器6.48兆乏,今年前11个月电压合格率平均达到99.87%,同比提高6.03个百分点;10千伏线损率平均完成4.32%,同比下降1.02个百分点,减少损耗电量230万千瓦时,增加收益128万元,相关人员每人到年底可得线损奖430元。
  这就是一个平台,登封市电业局为科技推广搭建的一个平台。“科技兴企”人人都会说,但如何把这句话落到实处,让现代科技与企业发展紧密结合起来,这又绝对不是一个轻松的话题。早在上世纪末期,该局就曾购进一套低压线损管理系统,但最终因“用起来太不方便,线损降了员工又得不到实惠”而被束之高阁。而在目前这个平台上,该局树立了“解决生产中的实际问题就是科技”的创新理念,确立了“科技创效益—效益兴科技—科技再创效益”的可持续发展思路。每年对科技研发、技术改造等进行全面部署,让每一位员工都能享受到科技投入给企业发展带来的实惠,从而极大地激发了广大干部员工对科技应用的热情,使科技创新工作迈入了有计划、有目标、有组织、有效果、有奖惩的良性化发展轨道。
  在科研和技改投入方面,登封市电业局毫不含糊,幽默地说就是“不差钱”。今年前11个月,该局加大资金投入力度,先后完成技改项目20多项。目前,该局主变压器全部实现了有载调压,所有开关均实现了无油化,变电站综自化率达到百分之百,变电站的无功补偿装置全部实现自动补偿。11月20日,为满足登封市产业集聚区建设、登封市行政服务中心、中岳庙景区等重要客户的用电需求,该局投资建成郑州供电公司所属县级供电企业第一家数字化无人值班变电站,给登封市电业局建设智能电网添上了浓墨重彩的一笔。
  创新机制 培育人才是根本10月11日,登封市电业局三项实用新型科技成果被国家知识产权局授予国家专利,这是该局科技进步工作的历史性突破。
  而在2006年,登封市电业局全年连一项QC成果也没有。为解决这一窘境,该局从建立健全科技创新的领导和激励机制入手,努力加强科技队伍建设。全面实施局长领导下的技术管理总工程师负责制,加大了技术人才的培养力度,对取得科技成果的技术人员从晋职、待遇方面予以重点扶持,极大地激发了广大员工钻研科技知识的热情。在2008年郑州供电公司年度QC发布会上,登封市电业局一举取得1个一等奖和2个二等奖的优异成绩。
  5月27日开工建设,8月31日投入运行。11月15日,作为全省规模最大、设备最完善的变电仿真培训中心在全局干部员工的瞩目中迎来了首批学员,这是一套集变电站仿真和电网仿真于一体的综合仿真培训系统,该系统不但可以承担变电运行人员和电力调度人员的在岗培训、反事故演习、技术比赛、技能鉴定等主要培训任务,还担负着学生实习培训以及继电保护工种的辅助培训服务。来自登封市电业局16个变电站站长首先在这里接受了为期3天的封闭式培训。
  中国电科院电网研究所变电仿真中心的工程师王彦军说了这样一句话:“看你们对人才培养的重视程度,我们可以预见,登封市电业局科技创新工作在不久的将来,必将走到全省县级供电企业的前列!”